Nem hétköznapi TESZTELÉSI ÖTLETEK nem hétköznapi HR-FELELŐSÖKNEK!
Teszteld a jelöltet, ne csak hallgasd!
Végre itt egy e-book, amivel már az első interjún meglátod, hogy ki mire képes – ténylegesen.
A jelölt szimpatikus, de tényleg alkalmas?
Egy jól megírt önéletrajz vagy egy magabiztos interjú nem mond el mindent.
De egy játékos szituációs feladat már igen.
Ez nem egy „HR filozófia” e-book.
Ez konkrét eszköztár, amit HR-esként, vezetőként, vagy cégvezetőként azonnal tudsz használni.
- interjú alatt alkalmazható
- delegálás előtt segít dönteni
- beillesztésnél is jól jön
Miért működik?
A könyv alapja: Nem az a lényeg, hogy mit mond a jelölt, hanem hogy mit mutat.
A tesztek élő helyzetekben mutatják meg a valós működést – úgy, ahogyan egy munkanap során is látnád.
Az íróról...
A csapatom szerint igazi “boszorkány” vagyok, mert mindig megérzem, hogy kivel érdemes vagy nem szóba állni.
Emellett boldog édesanyja vagyok két csodálatos gyermeknek, boldog feleség és elkötelezett HR tanácsadó, 4 éves szakmai tapasztalattal.
Karrierem során több mint 180 interjút vezettem és több mint 350 jelöltet értékeltem. Emellett közel 30 HR felelőst képeztem ki, hogy fejlesszék képességeiket és sikeresek legyenek a szerepükben. Több mint 30 céggel dolgozom együtt, segítve őket a hatékony toborzási és humánerőforrás-kezelési folyamatokban. Ezt a könyvet is azért írtam, hogy tisztább képet adjak a tesztelésről és a toborzásról, segítve a legjobb döntések meghozatalát a csapatod számára.
Mit találsz benne?
- LEGO-teszt
- Pillecukor-kihívás
- Origami kihívás
- Időmenedzsment szimuláció
- Szituációs szerepjátékok
- Vizuális másoló feladatok
- … és még sok más – sablonokkal és értékelési útmutatóval!
Mi történik ha nem használod?
Valószínűleg marad a bizonytalanság:
- Jó fej volt, de nem vált be…
- 3 hónap után derül ki, hogy nem tud dönteni
- Újra indul a toborzás…
Mi lenne, ha ezt már most megelőznéd?
